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小草莓app市出租汽車駕駛員服務質量信譽考核辦法(新)

[ 作者:小草莓app市出租汽車管理局  發布時間:2019-03-12 16:06:22  來源:小草莓app市交通運輸局 ]

                                                小草莓app市出租汽车驾驶员服务质量信誉考核办法

                                                                     第一章 总则

  第一条  为规范我市出租汽车驾驶员经营行为,建立完善出租汽车行业信用体系,引导和促进出租汽车驾驶员加强管理、保障安全、诚信经营、优质服务,提高出租汽车行业质量管理水平,根据《国务院办公厅关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》(国办发〔2016〕58号)、交通运输部《出租汽车服务质量信誉考核办法》等有关规定,制定本办法。

       第二条  出租汽车驾驶员(含巡游出租汽车驾驶员和网络预约出租汽车驾驶员)服务质量信誉考核,应当遵守本办法。

       第三条 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则。

       第四条  市出租汽车管理机构负责组织实施五华、盘龙、官渡、西山、呈贡区范围内出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作。

                                                                   第二章  考核等级划分

  第五条  出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级分为AAA级、AA级、A级和B级。

  第六条  出租汽车驾驶员服务质量信誉考核内容包括:

   (一)遵守法规:遵守相关法律、法规、规章等情况;

   (二)安全生产:参加教育培训和发生交通责任事故等情况;

   (三)经营行为:发生交通违法行为、经营违法行为等情况;

   (四)运营服务:文明优质服务、维护乘客权益、乘客投诉等情况。

  第七条  出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制,另外加分分值为10分。考核周期为每年的1月1日至12月31日。取得从业资格证件但在考核周期内未注册在岗的,不参加服务质量信誉考核。

  違反服務質量信譽考核指標的,一次扣分分值分別爲:1分、3分、5分、10分、20分五種。扣至0分爲止。

  出租汽車駕駛員服務質量信譽考核加分累計不得超過10分。

  第八条  出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级按照下列标准进行评定:

  (一)考核周期內綜合得分爲20分及以上的,考核等級爲AAA級;

  (二)考核周期內綜合得分爲11~19分的,考核等級爲AA級;

  (三)考核周期內綜合得分爲4~10分的,考核等級爲A級;

  (四)考核周期內綜合得分爲0~3分的,考核等級爲B級。

  出租汽車駕駛員在考核周期內注冊在崗時間少于6個月的,其服務質量信譽考核等級最高爲AA級。

  第九条  出租汽车驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的,市出租汽车管理机构应给予相应加分奖励。

                                                                       第三章  考核内容

  第十条  出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作每年进行一次。

  出租汽車駕駛員應當在服務質量信譽考核周期屆滿後30日內,持本人的從業資格證件到市出租汽車管理機構簽注服務質量信譽考核等級。

  第十一条  市出租汽车管理机构应当按照《巡游出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》(见附件1)、《网络预约出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准》(见附件2)计分,分数发生变化的,应及时告知驾驶员;根据出租汽车驾驶员考核周期内综合得分情况评定服务质量信誉考核等级,并提供查询服务。

  第十二条  出租汽车驾驶员一个考核周期届满,经签注服务质量信誉考核等级后,该考核周期内的扣分与加分予以清除,不转入下一个考核周期。

  第十三条  对出租汽车驾驶员服务质量信誉考核信息有异议的,可以向市出租汽车管理机构进行申诉或者举报。经调查核实申诉和举报属实的,应对驾驶员服务质量信誉考核信息予以更正。

  第十四条  市出租汽车管理机构、出租汽车企业应当按照相关规定,分别建立出租汽车驾驶员服务质量信誉档案。

  出租汽車駕駛員服務質量信譽檔案應當包括下列內容:

  (一)基本情況,包括出租汽車駕駛員的姓名、性別、身份證號、住址、聯系電話、服務單位、初領駕駛證日期、准駕車型、從業資格證號以及從業資格證件領取、注冊和變更記錄、培訓教育等情況;

       (二)遵守法规情况,包括查处出租汽车驾驶员违法行为等情况;

       (三)安全生产情况,包括交通责任事故的时间、地点、死伤人数、经济损失、交通事故责任认定和处理等情况;

  (四)經營服務情況,包括乘客投訴、媒體曝光的服務質量事件等情況。

                                                                    第四章 奖惩措施

       第十五条  市出租汽车管理机构应当建立完善出租汽车驾驶员服务质量信誉公共信息平台,并通过网站或其他方式及时公布出租汽车驾驶员服务质量信誉考核结果以及下一次签注驾驶员服务质量信誉考核时间等信息,方便社会各界查询。

       第十六条  市出租汽车管理机构应当加强出租汽车市场监管,充分利用12328、96108、12345等热线电话等多种途径,建立出租汽车驾驶员服务质量信誉信息收集制度。

  市出租汽車管理機構應當通過信息系統及時記錄和更新駕駛員服務質量信譽信息,並建立與其他部門的信息共享機制。

       第十七条  市出租汽车管理机构应当在巡游车服务监督卡上标注巡游车驾驶员服务质量信誉考核等级。鼓励通过车载智能终端或电子监督卡等形式标注巡游车驾驶员服务质量信誉考核等级。网约车驾驶员服务质量信誉考核等级由网约车平台公司在移动互联网应用程序客户端上标注。

  市出租汽車管理機構應當建立獎勵機制,鼓勵出租汽車企業以及相關社團組織對服務質量信譽考核等級爲AAA級的出租汽車駕駛員進行表彰獎勵。

  市出租汽車管理機構應當引導出租汽車企業優先聘用服務質量信譽考核等級高的出租汽車駕駛員,鼓勵將出租汽車駕駛員信譽考核等級與其薪資待遇、晉升、培訓、辭退挂鈎。

  第十八条  出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为A级的出租汽车驾驶员的教育和管理。

       第十九条  出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至15分内(含15分)的,应当在计分之日起15日内,接受不少于20学时的出租汽车相关法律法規、职业道德和安全生产等方面的培训与学习。

       出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至10分内(含10分)的,应当在计分之日起15日内,接受不少于40学时的出租汽车相关法律法規、职业道德和安全生产等方面的培训与学习,市出租汽车管理机构应将有关信息录入出租汽车驾驶员数据库。

       市出租汽车管理机构应将有关信息录入出租汽车驾驶员数据库。

       第二十条  出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行动态计分,考核周期内有分值低于3分(含3分)的,服务质量信誉考核等级为B级。

       第二十一条  出租汽车驾驶员有下列情形之一的,市出租汽车管理机构应当将其列入不良记录驾驶员名单,并吊销其从业资格证件,且5年内不行重新申办:

       (一)在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为10分内(含10分),且未按照规定参加培训的;

    (二)考核周期服务质量信誉考核等级为B级的;

    (三)未按时参加服务质量信誉考核逾期不改的;

      (四)出现重大服务质量问题、重大安全生产责任事故、严重违法行为的,严重违规经营行为的;

      (五)组织、煽动或参加出租汽车罢运的。

        市出租汽车管理机构应当建立不良记录驾驶员名单数据库,为出租汽车企业提供查询服务。

        第二十二条  考核周期内一次性被扣20分的,收回驾驶员所驾驶车辆的车辆经营许可(经营权)。

                                                                        第五章 附则

   第二十三条  本办法中下列用语的含义是指:

  (一)出租汽車駕駛員,是指取得出租汽車從業資格並在考核周期內從事出租汽車服務的駕駛人員。

  (二)出租汽車駕駛員服務質量信譽考核,是指在考核周期內,對駕駛員在出租汽車服務中遵紀守法、安全生産、經營行爲和運營服務等方面的綜合評價。

  (三)重特大惡性服務質量事件,是指由于出租汽車駕駛員的原因,造成嚴重人身傷害或重大財産損失,或造成惡劣社會影響的服務質量事件。

   第二十四条  对于驾驶员在巡游车和网约车之间身份转换的,应统筹考虑其服务质量信誉考核工作。

        第二十五条  鼓励出租汽车企业建立出租汽车驾驶员服务质量信誉电子档案。服务质量信誉纸质档案保存时间不得低于3年,电子档案保存时间不得低于10年。

        第二十六条  市出租汽车管理机构根据实施情况适时修订完善考核评分标准。

        第二十七条  本办法自2019年3月1日起施行。


         

附1:小草莓app市巡遊出租汽車駕駛員服務質量信譽考核評分標准

附2:小草莓app市網絡預約出租汽車駕駛員服務質量信譽考核評分標准

  

  

  


  

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